深化人才战略，推动高质量发展

近年来，大同市在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，大力实施人才强市战略，不断优化人才发展环境，吸引和集聚了一批高层次人才，大同市委组织部发布了最新公示第九期，进一步明确了未来一段时间内人才工作的重点方向和具体举措，本文将围绕这一公示，探讨大同市如何通过深化人才战略,推动经济社会高质量发展。

概述

大同市委组织部最新公示第九期，主要围绕以下几个方面展开：一是加强高层次人才引进和培养；二是优化人才发展环境；三是完善人才政策体系；四是推进产学研用深度融合；五是加强人才工作组织领导，通过这些措施，大同市旨在打造一支高素质、专业化的人才队伍,为全市经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

加强高层次人才引进和培养

高层次人才是创新驱动发展的核心力量，大同市在公示中明确提出，将加大引进和培养力度，重点引进一批在产业转型升级、科技创新、社会治理等领域具有突出成就和丰富经验的高层次人才，通过实施“大同英才计划”，加大对本土人才的培育力度，建立多层次、分类别的人才培养体系，还将加强与国内外知名高校、科研院所的合作，建立一批高水平的研究基地和创新创业平台,为高层次人才提供广阔的发展空间和舞台。

优化人才发展环境

良好的发展环境是吸引和留住人才的关键，大同市在公示中强调，将进一步完善人才政策体系，提高人才待遇水平，具体措施包括：一是加大财政投入力度，提高人才引进和培养经费；二是完善住房、医疗、子女教育等配套政策，解决人才后顾之忧；三是建立人才荣誉制度，对作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，还将加强人才市场的建设和管理，建立健全人才流动机制,促进人才合理有序流动。

完善人才政策体系

完善的人才政策体系是吸引和留住人才的重要保障，大同市在公示中明确提出，将进一步完善人才政策体系，提高政策的针对性和实效性，具体措施包括：一是制定更加灵活的人才引进政策，降低引进门槛；二是完善人才培养机制，建立终身教育体系；三是优化人才评价激励机制，建立以能力、业绩为导向的评价体系；四是加强知识产权保护力度，保护人才的创新成果，通过这些措施，形成更加开放、包容、高效的人才政策环境。

推进产学研用深度融合

产学研用深度融合是提升创新能力的重要途径，大同市在公示中强调，将加强与高校、科研院所和企业的合作，推进产学研用深度融合，具体措施包括：一是建立产学研用合作平台，促进信息共享和资源整合；二是支持企业建立研发机构和创新平台，提高自主创新能力；三是鼓励高校和科研院所与企业开展联合攻关和成果转化；四是加强国际交流与合作，引进国外先进技术和经验，通过这些措施,形成产学研用协同创新的新格局。

加强人才工作组织领导

加强组织领导是确保人才工作取得实效的关键，大同市在公示中明确提出，将加强人才工作的组织领导，建立健全人才工作协调机制，具体措施包括：一是成立由市委、市政府主要领导任组长的领导小组；二是建立定期调度和督导检查制度；三是加强宣传引导力度，营造全社会关心支持人才工作的良好氛围，通过这些措施，形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局。

结语与展望

大同市委组织部最新公示第九期的发布，标志着大同市在人才工作方面迈出了新的步伐，未来一段时间内，大同市将围绕公示内容展开一系列具体举措和行动计划，我们有理由相信，在市委、市政府的坚强领导下以及全社会的共同努力下，大同市必将迎来一个更加美好的发展前景，让我们携手共进、砥砺前行！